2014年6月26日，經過大量的前期準備工作，翰龍地產飛龍培訓計劃正式啟動了！翰龍地產董事長余巡洋、總經理闞立明從百忙之中抽出時間，在公司總部會議室，對各項目部的銷售主管、優秀銷售主任進行了為期一天半的飛龍培訓。
飛龍培訓計劃是公司人才培養計劃體系的重要組成部分，重點培養對象為銷售主管及優秀的銷售主任。公司領導旨在通過飛龍培養計劃合理地挖掘、開發、培養公司戰略后備人才隊伍，建立翰龍公司的人才梯隊，為公司的可持續發展提供智力資本支持！
學如逆水行舟，不進則退，此次培訓的主題是“增長見識”。培訓第一天，闞總以“你所取得的成就超不出你的見識”為開場白，拉開了飛龍培訓計劃第一期培訓會的帷幕。
26日上午，闞總同與會人員進行了深入的溝通和交流，同事們活躍極了，紛紛舉手搶著發言，有的同事講述了自己現如今遇到的成長困惑，有的同事對飛龍培訓的方式提出寶貴意見，有的同事向闞總請教，身處三代樓盤，如何處理與其他代理商的銷售人員的人際關系。各種各樣的問題，闞總均耐心細致地一一給予解答，不僅如此，闞總還以“過來人”的身份，向大家娓娓講述了自己是如何從基層銷售人員一步一步走到今天的故事。
26日下午，闞總重點培訓了九大步驟，作為“過來人”及“資深銷售人士”，闞總講了許多自己曾經的親身經歷，其中讓人印象深刻一個小故事是闞總以前在大渡口項目對客戶的逼定。一個客戶在售房部談了三個小時后，很有意向了，卻就是不肯付定金，闞總經過和他反復交談，得知他的難言之隱：這個客戶好賭，他的家人怕他拿錢去賭，就把錢放在了他的一個親戚家，交定金可以，但要去他親戚家取錢。當時已經晚上十點多了，闞總二話沒說，立即和那個客戶一起坐車去渝中區取錢。其后又經歷了長長的等待、客戶親戚把闞總當成了騙子、闞總坐進客戶親戚家，與其進行了長達一個小時的解釋和交談，最終贏得了對方的信任。
這則故事，不禁讓我想起冰心那首小詩：成功的花，人們只驚慕她現時的明艷，然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。沒有人可以輕松品嘗成功的滋味，花如是，人更是如此。
每個人在不同的年齡，都有不同的煩惱與困惑，尤其是處在20-30歲之間，而立之前這個階段。翰龍地產優秀的銷售主管、銷售主任們，這一群有夢想有激情的年輕人渴望成功，渴望卓越，他們想取得非凡成就，卻不知從何做起，如何去做。
你所取得的成就超不出你的見識。27日，董事長余巡洋親自主持培訓會，為我們翰龍地產優秀的銷售人員開眼界長見識。
近十年國內房地產發展形勢如何？余總侃侃而談；如何突破自己？余總言傳身教；業績優秀，卻不善為人處事，余總為其答疑解惑；渴望快速成長，卻找不到學習方向？余總根據自身經驗，推薦各種書籍、講解自己曾經的學習方式方法。
作為公司最高領導人，公司的創建者，董事長余巡洋，還親自向每一個與會人員遞上自己的名片，請大家多和他聯系，多談要求，多向他尋求幫助。
有這樣平易近人的領導，有這樣誠懇又溫暖的培訓會議，有這樣一群激情、嚴謹、卓越的翰龍人，我們翰龍哪有理由不成功！
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！實現我們翰龍理想的那一天終會到來！翰龍人，大顯身手奮勇前進吧！
