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人力資源/Human resources

以代理銷(xiao)售作(zuo)為(wei)自己切入(ru)市場(chang)的(de)導向，結合(he)先(xian)進的(de)銷(xiao)售理念和市場(chang)的(de)實際(ji)情況，采取(qu)了(le)與一(yi)般(ban)代理公司完全不同(tong)的(de)獨特銷(xiao)售模式，創造了(le)一(yi)系(xi)列銷(xiao)售奇跡。
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學(xue)習與成長
Learning and growth

  • 翰龍黃埔軍校(xiao)(xiao)校(xiao)(xiao)長 & 翰龍仕官生首席教(jiao)官

  • 翰龍黃埔軍校

  • 翰龍仕官生

  • 余(yu)巡洋 翰龍地(di)產董事長(chang)

    《重慶大學MBA》、《傳薪書院》、《重大國學》、《清華大學金融與資本運營》、《幸福人生》
    《力量之源》、《經典情商》、 《生命之光》2年銷使的市場歷練、2年主任的營銷實戰、3年項目
    團隊管理經驗、10年企業老總的經營智慧。
    ——17年奮斗歷程 傾囊相授

  • 背(bei) 景：彎道超車,“危”中覓“機”,無論是巴菲特,還是李嘉誠,都是以這樣的方式實現企業跨越式發展的。縱觀今日房地產企業,無論經營規模之大小,無論市場地域之東西,都是一個字:“難 ”！所以翰龍地產推出黃埔軍校課程。本課程主要針對置業顧問、剛入職同仁及不斷追求進步的同仁。
                黃埔軍校構建了無數個生長著崇高追求的精神世界,塑造了無數個懷抱著偉大使命的高尚人格。高度凝聚成為一種博大的黃埔精神。黃埔啟迪人們追憶往事,鞭策人們繼往開來,新時代賦予“黃埔精神”新的發展。
    特(te) 色：以培養誠信、執行力、積極性、團隊合作精神為向導的營銷型復合人才。極具針對性、系統性的課程體系,全面提升學員房地產知識及銷售技巧;權威、專業的師資陣容,充分保證了教學質 量和學習效果;最具實戰性的教學模式,使學員切實做到融會貫通,學以致用。
    授課方式 ：講授、互動、案例分享等
    培訓(xun)課時：集中授課1~2周
    考核與授(shou)證：學員修完規定課程并經考核合格,將獲得翰龍地產相關培訓結業證書
    上課地(di)點：翰龍地產總部
    課程體系：A.走(zou)進翰龍 B. 房地產(chan)知識 C.刀鋒(feng)營銷 D.商務禮儀

  • 背 景：十年翰龍,從心出發。以打造“有企業家精神+操心員工”的職業經理人為目的。“操心員工”與一般意義上的合格員工的根本區別在于,他們更善于用“心”工作(即對客戶用心、對公司用心、對同事用心、對工作用心)。“有企業家精神的職業經理人”與一般意義上的職業經理人最根本的區別是:職業經理人是用腦和手工作,而“有企業家精神的職業經理人”是用心和用靈魂工作。他們是有信仰的人,有更強的求勝欲望、善于自我否定,對官僚主義有免疫力。這樣的團隊就是我們培訓的方向。本課程主要針對管理、銷售、經理人選。
    特 色(se)：以培養綜合素質能力和文化適合度為基礎,培訓全方位的營銷管理型人才團隊,為公司提供管理型人才儲備,為公司未來的健康和持續發展提供動力源泉。極具針對性、系統性的課程體系,全面提升學員房地產知識及管理銷售技巧;權威、專業的師資陣容,充分保證了教學質量和學習效果;最具實戰性的教學模式,使學員切實做到融會貫通,學以致用。
    授課(ke)方式 ：講授、互動、案例分享等
    培訓課時(shi)：為期1年,每月2天
    考核與授證：學員修完規定課程并經考核合格,將獲得翰龍地產相關培訓結業證書
    上(shang)課地點：翰龍地產總部 & 移動課堂
    課程體系：觀(guan)念重置、素(su)質模型塑造、強大(da)心靈、管理提升、領導力(li)、知識(shi)武裝、營銷(xiao)模式深入(ru)、技能錘煉。

員工職業規劃
Occupation planning

人才(cai)招聘 Talent recruitment

應聘表格下載

一、銷售經理

崗位職責:

1、輔(fu)助項目管(guan)理(li)工作，包括接(jie)待流程(cheng)、銷(xiao)控管(guan)理(li)、案場制度、檢查日常(chang)來(lai)電來(lai)訪、客戶(hu)回訪情況等(deng)；

2、負責銷售現場內部、以及(ji)與開發(fa)商對(dui)口部門(men)工作配合及(ji)人際關系；；

3、參與項(xiang)目團隊建設，包括(kuo)績(ji)效考核和人員選拔(ba)等工作；

4、負(fu)責考(kao)核銷售人員每月完成(cheng)任(ren)務情況(kuang)，針(zhen)對實際完成(cheng)情況(kuang)進行(xing)點評；

5、及時(shi)了解(jie)房地產市(shi)場現狀，根據各項目(mu)情(qing)況提(ti)出應對建議；

任職條件:

1、大專(zhuan)及以(yi)上學歷，營銷類相關(guan)專(zhuan)業(ye)；

2、2年以(yi)上項(xiang)目管理經驗，有成功操(cao)盤案例，操(cao)作(zuo)2個以(yi)上大型高檔樓(lou)盤；

3、良好的計(ji)劃和執行能(neng)力(li)(li)、協調能(neng)力(li)(li)和人際溝通能(neng)力(li)(li)，具(ju)備營銷策劃、銷售培訓能(neng)力(li)(li)，能(neng)獨立(li)帶領(ling)團(tuan)隊(dui)完成銷售任(ren)務；

4、較(jiao)強的市(shi)場(chang)分(fen)析能(neng)力，敏銳市(shi)場(chang)洞察能(neng)力；

5、積極主動(dong)，具(ju)備團隊意識，具(ju)有高度(du)的責任心，能夠(gou)承受較強的工(gong)作壓力(li)。

二、置業顧問

職位描述

1、負責樓盤銷售(shou)工作，完成個人目標；

2、客戶的接待與(yu)維護工作。

任職條件

1、專(zhuan)業不限，熱愛房地產銷售(shou)；

2、具備親和力和良好的溝(gou)通能力；

3、能服從公司調配（駐(zhu)外）。

三、策劃師

職位描述

1、協助參與新項(xiang)目市場(chang)定(ding)位、營銷策略、產品建議(yi)、項(xiang)目宣傳文(wen)案撰寫(xie)等工作；

2、負(fu)責(ze)執行期項目推廣方案(an)的策(ce)劃與(yu)組織工作；

3、項目市(shi)場動(dong)態跟(gen)進，及時對營銷(xiao)、推(tui)廣計劃的執行(xing)效果進行(xing)跟(gen)蹤和反(fan)饋；

4、進行市場調查，收(shou)集(ji)相關情報；

5、作為(wei)公司(si)儲備(bei)管理人才培(pei)養。

任職條件

1、大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷、房地(di)產、營銷類(lei)、策(ce)劃(hua)、設計類(lei)專業，1年及(ji)以(yi)上(shang)房地(di)產相關行業策(ce)劃(hua)類(lei)工作經驗(yan)；

2、具備(bei)一定(ding)文(wen)字功底，能參與房地產市場調查與信息情(qing)報的搜(sou)集整理(li)，負責(ze)公司代理(li)房地產項目的跟(gen)進等(deng)；

3、執行力強，擅于學(xue)習(xi)，能在較大(da)壓力下(xia)開展(zhan)工作；

4、服從(cong)公司安排（駐場）

四、拓展經理

崗位職責：

1、根據公司年度拓展目標和(he)行業的(de)動態，完成公司下達的(de)地產(chan)項目銷售代理、策(ce)劃(hua)業務的(de)拓展任務；

2、負責市場信(xin)息(xi)的(de)收集、篩選(xuan)、整理；

3、負責參與拓展項目(mu)的談判、合同評審與簽約工(gong)作。

任職條件：

1、專科以(yi)上學歷，形象(xiang)好，氣(qi)質佳(jia)；

2、3年以上房地(di)產銷(xiao)售策劃代理市場(chang)業(ye)務拓展與項目管理經驗，并具有(you)(you)較大規模的(de)(de)成功(gong)拓展案(an)例，擁有(you)(you)良好的(de)(de)社會資源(yuan)和社會關系(xi)；

3、熟悉國家土地(di)、房(fang)地(di)產開發的相關(guan)政策、房(fang)地(di)產產品特征和房(fang)地(di)產行業(ye)及業(ye)務(wu)流程(cheng)等；

4、具(ju)備(bei)優秀的(de)商務談(tan)判以及溝通(tong)、協調、組織(zhi)與開拓能力(li)。

 

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