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第一期猛龍培訓暨2014年經理年中會

發布者:翰龍地產       |       發布時間: 2014-08-26 16:56:05       |       次瀏覽

第一期猛龍培訓暨2014年經理年中會
2014年8月21日,翰龍地產第一期猛龍培訓暨2014年年中總結會在公司總部召開,董事長余巡洋、總經理闞立明,各事業部總監,各項目部銷售經理、銷售主管以及策劃部同事參加了本次會議。
上午,闞總首先分別從來訪量、成交套數、成交均價、任務完成比率等方面,對各項目2014年上半年度銷售情況進行了細致地分析和總結。隨后,各項目銷售經理依次對各自項目上半年的工作情況進行了總結與匯報。
在銷售經理匯報工作的過程中,余總和闞總提出了許多希望與要求,例如,余總要求每次都是坐在座位上匯報工作的銷售經理們,走到臺前去。余總講到:“匯報工作講究條理清晰主次分明,這也是一種非常重要的能力。有的銷售經理不夠虛心,學習的積極性和主動性遠遠不夠。國家現在正在搞文化復興,我們翰龍公司也要緊跟時代步伐,加強學習,絕不能夜郎自大。”
在聽取各個銷售經理的工作匯報中,闞總不時做出點評:“在我們翰龍公司,能力強很重要,但用心更重要。”、“工作要有責任心,有敬畏之心,掙錢不是單靠能力,你的見識決定你的格局,思維更重要。”
  
下午余總親自對公司的精英們進行了猛龍培訓。此次培訓名義上是公司內部培訓課程,但究其本質,它其實是一堂正能量講座。
余總率先通過文化、制度、技術、工具四個層次,分析、透視了現今社會的各種典型現象,而這四個層次,實際上分別對應了道家的道法術器。不僅如此,余總還根據幾千年前的道家文化,推演出翰龍地產的道法術器。
看到這里,看新聞的諸位有沒有覺得好好狂拽酷炫?好好高大上?以及各種看不懂……
看不懂是正常的,全中國至少有80%的人看到這里會發懵,這些可是余總聽了無數堂國學大師講座學來的。
翰龍地產的精英們,在自己的領域個個是一頂十的人才,但是聽到此刻,沒幾個不是云里霧里。好在余總早就料到了這種情況,他詳細列舉了許許多多通俗易懂的例子,不僅讓在座的同事們迅速明白了什么是道法術器,更是將這一國學瑰寶拉下神壇,大大化解了同事們對于國學“太深”、“太遠”的畏懼心理。
一個精彩絕倫的宣講開了個好頭,余總又向大家講起了世界五大教:儒釋道耶回。什么是儒家的經史子集?十三經有哪些?二十六史包含哪些史書?釋家的三藏十二部,道家的代表人物……
許多同事紛紛感嘆,像是回到了大學課堂,真是一堂生動又讓人心動的國學課呀!
普及完國學知識,余總又將聽得津津有味的同事們拉回到現實中來,回到我們《翰龍元素(道法術器)》的培訓。
什么是道?道以明向。
道是價值理念,翰龍地產的價值理念主要包括企業愿景、使命、五大核心價值、經營理念、三大中心、三大特征、五種精神。
什么是法?法以立本。
“法”是制度規范,是指將企業價值理念融入管理體系、制度流程、行為規范的過程。翰龍地產的法是用于管“心”的:嚴格管理深入溝通;合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練;我們所得到的都是用我們失去的換回來的……
什么是術?術以立策。
術是方法載體,翰龍地產的術包含九大步驟、十五流程、三板斧等等。
什么是器?器以成事。
器是支撐工具和手段,翰龍地產的器是五本登科、剪報、談客夾……
了解完我們翰龍公司的道法術器,余總又講起了《管理者應具備的五大能力和十大素質》。
培訓最后,闞總宣布了一項決定:任命謝增潔為香山酈居銷售經理,考核為期三個月。
為期一天的第一期猛龍培訓暨2014年年中總結會結束了,接下來便是歡樂的聚餐時間。用餐過程中,同事們還在不停地討論、分享今天的培訓課程。曾經的聚餐,大家談論的是衣服、游戲、旅游……而今天,每個人都在不約而同說著國學。
觸碰國學、學習國學、了解國學、掌握國學!翰龍地產在余總的帶領下,緊緊跟隨習大大的步伐,重走經典之路,學習中華民族數千年引以為傲的璀璨瑰寶!
  
 

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