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 2017年,在成長和收獲的喜悅中蹦蹦跳跳的遠去了，2018年,在期待和奮進的激情中騰云駕霧而來，回首過去,我們滿懷豪情，展望未來,我們重任在肩。

2018年3月28日，我們如約而至相聚在翰龍地產總部舉行“2017年年終會”，公司余總、各位高層以及優秀員工代表相聚在一起。12年一次美麗的輪回，12年一個嶄新的開始。過去的12年我們經歷了房地產市場的跌宕起伏，或許就是這樣動蕩的市場，迫使我們努力尋求生存，才有了今天的我們；明天的路依舊坎坷漫長、充滿挑戰，我們要重溫初心，砥礪前行。

 整個年終會為時兩天，第一天是17年工作總結及18年的工作計劃，第二天是12周年宣傳片拍攝。

3月28日早上8點，各項目總監、經理及策劃齊聚在會議室，此次會議流程由四個部分組成：第一部分由各區域總監、經理、策劃匯報17年工作總結、18年的工作計劃，作為管理者對自己工作經驗總結和與自己的對話，以及對項目團隊的培訓與管理心得分享。

是所有人觀看【翰龍地產12周年發展歷程ppt】，找回我們印記在記憶深處的歲月，曾經我們跟著公司經歷了那么多人和事，我們的今天是昨天的汗水與堅定的初心換來的。

翰龍地產成立于2006年，同年成功簽約“金福花園”、“海怡花園”、“土橋大廈”，我們的事業和征程從這里起航！2007年--2017年我們成長--精進--亮劍--鋒芒--跨越--騰飛--創新--銳變--謀勢--致遠--篤行。我們砥礪前行，服務資質成為A級企業，注冊資金為1000萬，我們以重慶為核心，向周邊輻射，奮戰在“華庭紫苑”、“錦冠明珠”、“香港城”、“濱江新城”、“秋實大廈”、“五洲御景園”、“高朋花園”、“海棠曉月”、“香江豐源”、“江灣麗景”、“柏林春天”、“拓創名苑”、“盛源南大街”、“陽光花城”、“水印長灘”、“重慶公館”、“金山水岸”、“美翠家園”、“南濱大廈”、“都市蘭亭”、“州一豪庭”、“金色港灣”、“渝南明珠”、“僑興新城”、“天廬”、“中鼎華城”、“香山酈居”、“一新國際”、“秋實學府”……等樓盤，足跡已遍布上海、重慶、四川、貴州、山東……等多個大中城市。回顧公司的12年成長歷程，我們也感觸頗深，往事歷歷在目，那一年我們帶著稚嫩的笑容加入公司，與公司一起砥礪前行，我們多了一份成熟，歲月給我們留下的不止是年齡，更多的是成長與沉淀，我們也從當初天真懵懂的少年，成為了項目的經理、區域的負責人，我們的篇章還在繼續……

第三部分是2018年的工作計劃，余總提出了【三大目標】和【九大保障措施】：

三大目標：

1）市場開發目標；

2）樓盤銷售目標；

3）團隊素質目標；

九大保障措施：

1）深入學習企業文化，堅定信念系統；

2）牢記責任、榮譽、使命，注入源源不斷的動力；

3）自覺升華領導風范，不斷強化自身和團隊的管理意識； 

4）強化市場開發，打破熟人市場，主動開拓廣闊的陌生市場；

5）強化營銷管理，定期組織培訓、會議、巡檢；

6）強化策劃管理，建立例會、培訓、作品分享等制度；

7）完善人才儲備機制和后勤保障系統；

8）優化薪酬福利機制，共享精神物質財富；

9）貫徹執行利他思想，打造靈魂團隊，突破發展瓶頸。

第四部分是表彰2017年優秀員工：

銷售冠軍：秋實學府——舒冬梅；

敬業之星：秋實學府——熊興鳳，一新國際——梁晶晶，香山酈居——聶祥順；

精銳之星：秋實學府——龍秀英，香山酈居——熊星龍；

服務之星：秋實學府——王靜；

優秀員工逐一上臺領獎并發表獲獎感言，大家用熱烈掌聲為他們喝彩。