2015年翰龍地產經理年中會
發布者:翰龍地產 | 發布時間: 2015-08-29 11:39:46 | 次瀏覽
2015年翰龍地產經理年中會
2015年8月25日,翰龍地產經理年中會在公司總部會議廳順利召開,翰龍地產董事長余巡洋、人事行政總監李可,一新國際區域總監黃超、宗頤華庭項目經理彭倩、天廬銷售經理袁黎、香山酈居銷售經理李秋楓、香堤瀾灣項目經理古靜、中鼎華城銷售經理冷堂成、金色港灣銷售經理廖建偉、天廬區域總監杜慧等參加了本次會議。會議從2015年上半年工作匯報及工作分享,及大家對目前市場、心態的看法。
各銷售經理工作匯報
首先,各區域總監,各項目經理、銷售經理依次對各項目上半年的來訪量、成交套數、成交均價、業績分析、團隊管理、市場分析等進行了認真的分析與總結。各項目下半年工作奮斗目標和計劃等做出細致的匯報。在這半年里,公司的各項業務穩健發展,喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,團結的翰龍人在下半年里即將演繹新的傳奇!
在各項目年中總結匯報的過程中,余總針對每個項目的實際情況給予點評和指導。余總充分肯定了各項目上半年所取得的業績,并要求在已取得成績的基礎上,再創佳績,進一步加強規范管理。各項目要從公司發展、經營效益、管理創新、加強學習等。
當古經理談到香堤瀾灣團隊大部分是90后,用傳統的管理模式去規范、約束和改造他們,難!余總分享了:在工作管理過程中不能 “一視同仁(針對制度一視同仁,范圍之類因材施教)“等管理策略。截至2015年8月12日宗頤華庭項目在大家齊心協力的努力下已全部售罄,彭經理總結了像宗頤華庭這類小體量樓盤要集中突破,快速銷售等策略。
其次,余總與各區域總監、各項目經理、銷售經理探討交流市場、心態,大家一同分析了目前各市場的樓盤供大于求狀態時,余總分享:翰龍地產——中國房地產營銷界的特種部隊,在未來,翰龍地產將繼續憑借刀鋒營銷及制勝六大原則,為客戶在房地產領域實現價值、繼創輝煌。大家積極討論了各項目員工的工作心態,百分之九十九的員工心態都是積極向上的,但不乏有少數個別心態存在一定的問題,談到這里時余總分享了:“公司找你是來解決問題的,如果沒有問題,你立刻失業的翰龍心態。
余總與各區域總監、各項目經理、銷售經理探討交流市場、心態
十年翰龍•不忘初心,越是殘酷的市場越是體現我們精銳的時刻。
奮斗從來就是不容易的事情,只為共同的理想和目標,我們攜手并進,創造價值,實現夢想!
最后,公司準備了豐盛的晚餐,大家濟濟一堂,在一片歡聲笑語中圓滿結束了此次會議。感謝翰龍精英們為公司付出的心血和努力,也預祝大家在下半年取得輝煌的業績!
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